部门 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格 |
营销团队(CMO) |
关键客户经理 |
4 |
1.负责制定区域关键客户销售策略; |
1.全日制本科及其以上学历; |
销售经理 |
5 |
1. 负责公司产品销售工作; |
1.本科及以上学历,具有市场营销、商务、金属材料、压力加工或冶金类等相关专业背景; |
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客户技术支持(CTS) |
7 |
1.负责公司的销售业务发展及售后服务; 2.负责为客户提供技术支持,引导客户对技术和产品进行选择; |
1.年龄:男,40周岁及以下;女,38周岁及以下。 3.二年及以上相同岗位工作经验; 4.对钢产品和汽车市场有一定程度的了解;能适应频繁出差的要求。 |
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生产运营团队(COO) |
工艺工程师 |
5 |
1.负责工艺技术规程制订及优化,并监督执行; |
1.本科及以上学历,具有金属材料、压力加工等相关专业背景; |
生产操作倒班班长 |
5 |
1.负责组织落实生产作业计划; |
1.大专及以上学历,具有金属材料、压力加工等相关专业背景; |
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电气倒班班长 |
5 |
1.对管辖区域电气设备的安全负责,使设备故障率降到最低; |
1.大专及以上学历,具有电气、机电一体化等相关专业背景; |
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电气倒班人员 |
5 |
1.负责电气设备的维护、检修及点检,及时解决设备故障问题; 2.对管辖区域设备的安全负责,使设备故障率降到最低。 |
1.大专及以上学历,具有电气、机电一体化等相关专业背景; |
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轧钢操作工 |
20 |
1.按照工艺、设备操作规程,负责轧钢生产设备操作; 2.负责本岗位的安全、环保等有关工作; 3.对本区域设备的安全负责,使设备故障率降到最低。 |
1.大专及以上学历,具有金属材料、压力加工等相关专业背景; |
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技术团队(CTO) |
产品开发工程师 |
, 3 |
1.协助制订公司新产品开发的年度计划及中长期规划; |
1.全日制本科及以上学历; |