4月1日，湖南华菱钢铁集团召开了“开展深入学习实践科学发展观活动”动员大会。按照湖南省国资委的部署，深入学习实践科学发展观活动从2009年3月开始，8月基本完成。华菱集团为此专门成立了学习实践活动领导小组，党组书记李效伟任组长。
李效伟在动员报告中指出： 我们必须深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，切实增强落实科学发展观的使命感和责任感。开展深入学习实践科学发展观活动，是推进华菱改革发展事业更好更快发展的迫切需要；是应对国际金融危机的迫切需要；是加强和改进公司党建工作的迫切需要。要准确把握学习实践活动的各项要求。通过这次学习，转变中高层领导在思想观念上存在的问题，增强企业的信心和决心，增强企业凝聚力。在科学发展观的指导下，加大资源整合力度，构建合理的机制体制，完善集团管理模式。要密切联系实际，突出华菱特色，解决企业当前面临的以下五个重点问题：思想观念问题、保持当前经济平稳运行和提升发展后劲的问题、改革创新的问题、作风建设的问题、以人为本的问题。他强调要加强组织领导，牢记使命，不负重望，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、求真务实的工作态度，切实抓好学习实践科学发展观活动，确保学习实践活动不走过场、不出偏差，从而取得实实在在的效果。
湖南省国资委主任莫德旺、湖南省委第十四指导检查组组长，省委督办专员王凤飞在动员大会上强调华菱深入学习实践科学发展观活动要与应对金融危机相结合，与解决紧密迫切的问题相结合，与创新机制体制相结合，坚持走精品化、两型化、国际化发展路线。要充分理解实践科学发展观的要义是发展，特点是实践，核心是以人为本。
