开展党委书记抓基层党建工作述职评议考核，是推进全面从严治党向基层延伸、夯实基层党建工作的重要抓手。
1月9日，华菱集团党委召开2019年度直属党委书记抓党建工作述职评议会，对所属7家直属单位党委书记履行抓党建工作第一责任人职责情况进行“集中检阅”。
华菱集团党委书记、董事长曹志强主持会议，并对述职的直属党委书记抓党建工作情况进行点评，肯定亮点特色，点出问题不足，提出整改要求。华菱集团党委、各直属党委班子成员、相关部门负责人，及部分基层党代表、党员干部群众代表参加了测评。
述职会前，按照“基层减负年”要求，集团公司领导带领考核组深入各单位，严格对照考核标准，通过随机抽查、查验实效、座谈访谈等方式开展调研。
2019年，在省委省政府的坚强领导下，华菱集团各级党组织认真贯彻省国资委党委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕打赢三年高质量发展开局战，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进党支部“五化”建设，各级党组织在稳生产、调结构、降成本、促改革等中心工作中充分发挥应有作用，实现了党建工作与生产经营的互融互促与齐头并进。
湘钢绩效型党建、涟钢引领型党建与衡钢融合型党建各具特色，VAMA党委在推进达产达效、扭转生产经营被动局面中发挥积极作用，欣港集团党建工作规范化水平明显提升，机关党委党建工作基础工作不断加强，党建氛围进一步增强，冶金规划设计院成功召开了第一次党代会，班子进一步配优配强。华菱集团党委、涟钢党委被省国资委党委分别推荐为省委党建领导小组基层党建联系点、全省基层党建示范点，华菱集团党委先后在全省庆祝新中国成立70周年大会、全省主题教育第一批单位工作情况交流会上发言，衡钢党委在中组部举办的“推动企业党建与生产经营深度融合”专题研讨班作主题发言。集团公司融入生产经营抓党建的品牌特色，多次受到上级肯定。
曹志强在讲话中指出，2020年是华菱集团实施三年高质量发展规划的关键一年，各级党组织要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻党的十九届四中全会精神，全面落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，聚焦基层党建工作薄弱环节，着力找差距、补短板、强弱项，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化制度化，开展“居安思危、打赢三年高质量发展关键战”主题形势任务教育，持续深化“书记联项目”“党员先锋行”党建互融互促活动，扎实推进党支部“五化”建设，强化选人用人，狠抓正风肃纪，引导全员居安思危、精益求精、改革创新，进一步推动集团公司基层党建工作再上新台阶，为坚决打赢三年高质量发展关键战提供坚强保证。
省国资委党委组织部副部长李传建到会指导，充分肯定华菱集团党建述职评议考核工作准备早、述职真、点评准、效果好，同时要求进一步压实党建工作责任，增强党建工作的政治性、规范性与针对性。
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